IT之家 5 月 20 日音书，Facebook 母公司 Meta 职工担忧了整整一个月的裁人日终于到来。

Meta 现存 7.8 万名职工，约一成东谈主员已不竭收到裁人见告。据 Meta 东谈主力资源欺诈珍妮尔 · 盖尔当地时辰周一发给职工合作小组的里面备忘录自大，当地时辰 5 月 20 日凌晨 4 点，公司分三批向世界不同地区职工下发了裁人见告。

这次裁人预测削减约 8000 个岗亭。据两名知情东谈主士及公开帖子融会，当今合规风控、收集安全以及推行遐想部门的职工已受到触及。

Business Insider 拿到的一份里面文献自大，好意思国区被裁职工可获取裁人补偿金，其中包括 16 周（即四个月）的基本工资，此外每衔接任职一年还可特殊获取两周工资。

该媒体此前还报谈称，被裁职工十分家东谈主可享受为期 18 个月的医保保险，这一福利时长较此前翻了三倍。

好意思国除外地区的去职职工也将获取掌握的补偿决策，具体圭臬依地方国度有所互异。

金融科技公司 Block 此前裁人时，赐与去职职工 20 周薪资，每一年工龄再加一周薪资，同期提供六个月医保；亚马逊则为去职职工披发三个月全额薪资与医保福利，另附特殊去职补偿金。

珍妮尔 · 盖尔在周一的备忘录中还提到，公司将全范围削减贬责岗亭，握行扁平化组织架构。她写谈：“如今多数业务部门均可摄取更精简的扁平化架构，组建袖珍专项责任小组，以此进步驱动成果、强化职工权责执意。”

一份里面音书自大，好意思国区职工已于本周三接到居家办公见告。

在上月一场里面会议中，东谈主力欺诈珍妮尔 · 盖尔坦言，行将到来的裁人已严重打击职工士气，公司正尽全力在晦气的场合里作念到最优处理，同期阐述延续医保（COBRA）福利时出息步三倍的计策。

自 4 月 23 日 Meta 官宣行将启动裁人以来，公司整体职工一直东谈主心惶惑，远景未卜。彼时公司在里面备忘录中默示，这次裁人旨在进步企业运营成果，均衡各项业务干预。

Meta 还策划调配 7000 余名职工投身东谈主工智能关联全新业务形貌。盖尔向职工融会，各部门贬责层将在这次裁人公告时同步公布组织架构调度决策。

面前 Meta 在东谈主工智能领域干预无数资金，公司已于 4 月预估，2026 年本钱支拨领域将达到 1250 亿至 1450 亿好意思元（IT之家注：现汇率约合 8525.91 亿至 9890.05 亿元东谈主民币）。

此前音书，Meta 贬责层向职工明确默示赌钱赚钱app，本周三这场 10% 比例的裁人并非额外，将来不摒除络续缩减东谈主员编制。